Pengembangan Kepegawaian

Buku

Tentang Buku

Perkembangan teknologi yang demikian pesat berpengaruh terhadap pengelolaan sumber daya manusia khususnya Aparatur Sipil Negara (ASN). Perkembangan revolusi industri yang memasuki periode ke-4 telah merubah mindset, pola interaksi sosial, sistem dan pola kerja, yang menuntut setiap instansi dapat bertransformasi dalam pengelolaan kepegawaian dengan memanfaatkan kemajuan teknologi informasi.

Pengelolaan ASN yang semakin kompleks mendorong pemangku kebijakan manajemen ASN, dalam hal ini Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk terus melakukan adaptasi dan berinovasi dengan perkembangan teknologi. Dalam konteks ini Pusat Pengembangan ASN BKN diharapkan menjadi bagian instrumen penting dalam melakukan penyesuian kebutuhan pengembangan ASN berupa penyelenggaraan pelatihan soft skills dan hard skills, yang sejalan dengan perubahan regulasi manajemen ASN, serta perubahan lingkungan strategis lainnya, termasuk kemajuan teknologi informasi.